
Consulting
Unsere Beratungsangebote sind Dienstleistungen, die gezielt auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens abgestimmt sind. Deshalb findet vor der Beratung ein intensives Brainstorming und ein Planungsgespräch zu den Themen der Unterstützung im Detail statt.
Themen sind z.B. Strategie & Organisation, bezüglich der Ausrichtung der Marktbearbeitung und der Personalstruktur sowie die Unternehmensentwicklung und die dazugehörige Strategische Planung. Der Einsatz von Mitarbeitern und die Positionierung im Unternehmen spielt dabei eine nicht unwesentliche Rolle.
Des Weiteren können Themen im Businessbereich wie Verkaufstraining, Business Coaching und Strategie im Vertrieb angesprochen werden. Die Planung solcher Themen wird oft unterschätzt und ist ein essentieller Bestandteil Unternehmens-strategischer Überlegungen.
Dies können wir unterstützen durch Projekt Management, Medientraining, IT-Management und Betrachtung von Nachhaltigkeitseffekten.
​
​
Wir bieten Kurse mit 1 bis max. 5 Personen in Ihrem Unternehmen oder auch in einem Hotel unserer Wahl an.
Sie definieren die Zielsetzung und Rahmenbedingungen die erforderlichen Fähigkeiten.
​
Nach einem intensiven Gespräch zur Analyse der IST-Situation wird ein individuelles Konzept vorgestellt und Ihnen wird ein adäquates Angebot unterbreitet.
Hierbei berücksichtigen wir die vorhandenen Fähigkeiten des/der Teilnehmer und definieren, welche Stärken man hat und was noch gefördert werden sollte.
​
Am Ende erreichen diese Mitarbeiter ein sehr hohes Niveau und tragen so viel besser zum Unternehmen bei.

Organisation
Wir beraten Sie bei der Neu- oder Umgestaltung von Arbeitsteams für die Herangehensweise an neue Aufgabengebiete oder Projekte.
Diese Beratung wird individuell mit Ihnen bezogen auf Teamzusammensetzung und Aufgabenstellung abgestimmt.
​​
-
Selbstorganisation
-
Priorisierung von Tätigkeiten
-
Beurteilung von Teams
-
Arbeitstheorien

Arbeitstheorien
Wir analysieren in der Gruppe die Arbeitsstile der einzelnen Teilnehmer und gestalten ein Teamgefühl für die Akzeptanz eines jeden Mitarbeiters in der Gruppe.
​
Dieses Training sollte immer in Verbindung mit dem Training "Arbeitstil" durchgeführt werden.
​
-
Priorisierung von Tätigkeiten
-
Arbeitscharakter
-
Beurteilung von Teams
-
SMART Working

Arbeitsstil
Erläuterung der verschiedenen Arbeitsstile nach Edward de Bono und ...
​
Übertragung der Arbeitsstile auf die einzelnen Teilnehmer mittels Selbstanalyse im Team.
​​
-
Priorisierung von Tätigkeiten
-
Arbeitsstilanalyse
-
Arbeitscharakter
-
Beurteilung von Team-Mitgliedern
-
"7 hats" Theorie
